El Auge del «Polywork»: Nuevas Tendencias en el Mercado Laboral

La creciente inflación y los salarios estancados han llevado a un número creciente de estadounidenses a buscar múltiples fuentes de ingresos. Este fenómeno, conocido como polywork, ha transformado la noción tradicional de trabajar en un segundo empleo, también conocido como moonlighting.

¿Qué es el Polywork?

El término polywork se popularizó durante la pandemia de COVID-19, cuando el trabajo remoto permitió a muchas personas tener varias ocupaciones al mismo tiempo. A diferencia del moonlighting, que solía referirse a empleados con trabajos de tiempo completo que buscaban ingresos adicionales durante la noche, el polywork involucra múltiples trabajos que pueden ser completos o parciales.

¿Por Qué está Aumentando el Polywork?

• Adaptación a Nuevas Realidades Económicas: Con una ligera subida de los salarios reales y un aumento de los costos de vida, muchos buscan soluciones alternativas para cubrir sus necesidades financieras. Según el Bureau de Estadísticas Laborales, aproximadamente el 5.2% de los trabajadores, es decir, 8.4 millones de adultos, tienen más de un empleo.

• Inestabilidad en el Mercado Laboral: El CEO de la American Staffing Association, Stephen Dwyer, menciona que contar con varias fuentes de ingresos puede ser una salvaguarda frente a posibles despidos.

• Evolución del Mercado Laboral: La evolución hacia la economía de “gig” y la creciente tendencia de trabajar de manera independiente hacen que cada vez más personas adopten el polywork.

Datos Relevantes sobre el Polywork

• Crecimiento de Freelancers: La Oficina del Censo estima que hay aproximadamente 30 millones de contratistas independientes en EE. UU., generando alrededor de 1.5 billones de dólares en ingresos anuales.

• Cambios en el Empleo: El término polywork se ha incorporado al vocabulario de recursos humanos desde 2023, ya que la automatización ha cambiado la naturaleza de muchos trabajos.

Factores que Impulsan el Polywork

Los expertos en trabajo sugieren que múltiples factores contribuyen al aumento del polywork, entre ellos las políticas relacionadas con la inteligencia artificial, los despidos en el sector tecnológico y la incertidumbre económica.

Impacto de la Inflación en el Empleo

La inflación ha estado creciendo más rápido que los salarios, lo que ha llevado a muchos a buscar ingresos adicionales. En particular:

• La inflación en EE. UU. varió entre el 1.4% y el 2.1% durante el primer mandato del presidente Trump, mientras que durante la administración Biden, la inflación se disparó al 7% en 2021 y ha presentado un descenso progresivo en años posteriores.

• Según la firma de consultoría Corporate Connections, la creciente dependencia de la inteligencia artificial ha fomentado más oportunidades de trabajo independiente y polywork.

Perspectivas Futuras del Polywork

La tendencia hacia el polywork no parece ser pasajera. Un estudio realizado por la American Staffing Association y Harris Poll señala que el 64% de los adultos empleados planean tomar un segundo empleo o un trabajo adicional en el próximo año, un aumento respecto al 58% en 2022.

Desafíos de la Cultura del Polywork

Sin embargo, existen desafíos que los empleadores deben considerar, entre ellos el potencial de fraude y la falta de reportes de ingresos adicionales. Como advierte Nisos, una empresa de ciberseguridad, el polywork podría ser aprovechado por actores maliciosos.

Conclusión

El fenómeno del polywork representa un cambio estructural y cultural en la forma en que los estadounidenses se enfrentan al ámbito laboral. Conforme la economía evoluciona, es probable que el polywork se convierta en la norma, ayudando a los trabajadores a adaptarse a un mercado laboral incierto y fluctuante. Las empresas y trabajadores deben adaptarse a estas nuevas realidades para estar mejor preparados para el futuro.

Para más información sobre el estado actual del empleo en EE.UU., consulta el Bureau de Estadísticas Laborales para datos actualizados y análisis.